Pentingnya Manajemen Tenaga Kerja di Perusahaan
Mengapa manajemen tenaga kerja penting bagi setiap perusahaan?
Karena Manusia adalah aset perusahaan paling berharga, yang apabila tidak dikelola dan dikembangkan, maka akan menyulitkan organisasi untuk berkembang dan mencapai tujuan. Maka dari itu Manajemen tenaga kerja dibutuhkan untuk proses mengoptimalkan dan mengelola tenaga kerja organisasi untuk mencapai tujuan dan sasaran yang diinginkan.
Ada 3 manfaat apabila perusahaan menerapkan Manajemen Tenaga Kerja dengan baik, diantaranya :
1. Meningkatkan profit perusahaan
Manajemen tenaga kerja merupakan cara untuk meningkatkan kualitas karyawan sesuai dengan yang diharapkan perusahaan. Karyawan yang berkualitas dan berkinerja tinggi akan mendorong kinerja perusahaan secara keseluruhan, dan pada akhirnya meningkatkan profit perusahaan.
2. Mendorong daya saing perusahaan
Manajemen tenaga kerja akan menghasilkan karyawan yang terampil, gesit, dan andal sehingga dapat bekerja secara efisien. Proses kerja yang efisien akan menurunkan biaya perusahaan. Dengan menghemat waktu dan biaya dalam proses kerja, maka perusahaan akan memiliki daya saing (competitiveness) yang lebih tinggi.
3. Mempercepat perncapaian tujuan organisasi
Kompensasi yang menarik dan perlindungan tenaga kerja yang layak akan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Selanjutnya, kesejahteraan karyawan akan menaikkan level kebahagiaan karyawan dalam bekerja di perusahaan.
Tingkat kebahagiaan karyawan berkorelasi positif dengan tingkat produktivitas, sehingga semakin bahagia karyawan menjadi bagian dari perusahaan, maka akan semakin produktif dalam bekerja. Karyawan yang produktif akan bekerja melebihi target dan memudahkan perusahaan mencapai visinya.
Kami PT Konsulta Semen Gresik menyediakan tenaga kerja alih daya dengan berbagai bidang, untuk memenuhi kebutuhan perusahaan anda.
